A gigante da tecnologia, Google, foi condenada a pagar US$ 50 milhões (cerca de R$ 245 milhões, na cotação atual) a funcionários negros que acusaram a empresa de manter desigualdades raciais sistêmicas em contratações, salários e promoções em uma ação judicial apresentada em 2022.
De acordo com a ação, o Google direcionava funcionários negros para cargos de menor nível e pior remuneração, além de submetê-los a um ambiente de trabalho hostil caso denunciassem a situação.
“Este caso é sobre responsabilização, pura e simples”, afirmou o advogado de direitos civis Ben Crump, representante dos autores da ação.
Além disso, a ação reforça anos de reclamações de funcionários negros dentro da empresa
Entre os casos mais conhecidos está o da pesquisadora de inteligência artificial Timnit Gebru, que afirmou ter sido afastada do Google em 2020 após um conflito envolvendo um estudo sobre os riscos sociais de um ramo emergente da inteligência artificial.
A ação também alegava que o Google avaliava candidatos negros com base em “estereótipos raciais prejudiciais” e que recrutadores consideravam candidatos negros como “não suficientemente ‘Googly'”.
Em conclusão, o acordo prevê medidas de análise de equidade salarial, maior transparência nos pagamentos e limites para a obrigatoriedade de arbitragem em disputas trabalhistas pelo menos até agosto de 2026.
As consequências do acordo
O acordo não representa admissão de culpa por parte do Google, mas é uma conquista importante para os funcionários negros que lutaram por justiça.
Por fim, é hora de celebrar essa vitória, mas também de lembrar que há muito trabalho a ser feito para garantir que a discriminação racial não seja tolerada em nenhuma empresa.
Perguntas Frequentes
Por que o Google foi condenado a pagar R$ 245 milhões por discriminação racial a funcionários?
O Google foi condenado por discriminação racial contra funcionários que se sentiram prejudicados por práticas de contratação e promoção. A empresa foi acusada de manter uma cultura de trabalho discriminatória. Isso resultou na condenação ao pagamento de R$ 245 milhões.
Quais foram as acusações de discriminação racial contra o Google?
As acusações incluíram práticas de contratação e promoção discriminatórias, onde funcionários se sentiram prejudicados devido à sua raça. Isso levou a uma ação judicial contra a empresa. A discriminação racial foi o foco principal das acusações.
Qual foi o valor da condenação ao Google por discriminação racial a funcionários?
O Google foi condenado a pagar R$ 245 milhões por discriminação racial a funcionários. Esse valor foi estipulado pelo tribunal após considerar as provas apresentadas. A condenação é um dos maiores valores já pagos por discriminação racial.
O que o Google deve fazer para evitar condenações por discriminação racial no futuro?
O Google deve implementar políticas de diversidade e inclusão mais eficazes para evitar condenações por discriminação racial no futuro. Isso inclui treinamento de funcionários e a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo. A empresa deve também monitorar e abordar qualquer forma de discriminação racial.